반응형 디지털전환1 2025년 리더십 트렌드: 조직의 변화와 새로운 리더십 스타일 2025년을 맞이하며, 조직의 리더십은 급격한 변화를 겪고 있습니다. 기술의 발전, 세대교체, 그리고 팬데믹 이후의 새로운 업무 방식이 결합되어 리더십 스타일에 대한 재고가 필요해졌습니다. 특히, 인공지능(AI)의 도입과 디지털 전환은 리더들에게 새로운 도전과 기회를 제공하고 있습니다. 이러한 변화 속에서 리더들은 민첩한 학습자, 포용적인 비전가, 기술에 정통한 혁신가로서의 역할을 수행해야 합니다. 또한, 다양성과 포용성을 중시하는 조직 문화의 중요성이 부각되면서, 리더십 스타일에도 이러한 가치가 반영되고 있습니다. 이 글에서는 2025년의 리더십 트렌드와 이에 따른 조직의 변화를 살펴보고, 새로운 리더십 스타일이 조직에 어떤 영향을 미치는지에 대해 논의하겠습니다.기술 발전과 AI 혁신에 대비하는 리더십.. 2024. 12. 30. 이전 1 다음 반응형